EFFI+© : Développement des Compétences Relationnelles
Optimiser les compétences relationnelles afin de construire, d’apaiser, de renforcer et/ou de pérenniser le lien social nécessaire à toutes formes de collaborations professionnelles et personnelles
Objectifs pendant la formation
Connaître et comprendre le modèle de l’Efficience Relationnelle©
Prendre conscience des différents ingrédients qui entrent en jeu dans l'efficience relationnelle
Découvrir ses modes relationnels
Valoriser la dimension relationnelle par le biais d’EFFI+©
Expérimenter des outils adaptés
Finalités de l'action de formation
Obtenir la certification EFFI+© afin d'utiliser l’outil dans sa pratique professionnelle
Être capable d’identifier les compétences relationnelles
Être capable d’analyser la qualité d’une relation donnée
Être capable d’apporter des solutions d’accompagnement au développement des compétences relationnelles
Public
Tous les acteurs du développement des ressources humaines et de la valorisation du lien social (coach, formateur, thérapeute, responsable RH, responsable CSE/RSE...) souhaitant acquérir des compétences d’analyse et de développement des relations sociales (hiérarchiques ou non, transversales, familiales, sportives, associatives...)
Maximum 8 personnes.
Accessible aux personnes en situation de handicap
Durée
La formation se déroule sur 4 jours
(28 heures)
Pré-requis
Remplir le questionnaire EFFI+ Solo©
Faire remplir le questionnaire EFFI+ Duo© ou EFFI+ Equipe©
Prix
2 500€ HT / stagiaire
Ce tarif comprend Ie coût de réservation du lieu de formation, les pauses avec collation et les repas du midi prévues pour les 4 journées de formation. Il inclut également tous les documents et outils fournis aux stagiaires.
Les frais de déplacement, d’hébergement et des repas du soir sont à la charge des stagiaires.
Programme détaillé
Jour 1 : 9h/12h30 - 13h30/17h
Accueil formation
Se sentir et mettre l’autre en confiance
Ecologie Relationnelle & Confidentialité
Présentations croisées
Cohésion du groupe
Perceptions & Interprétations
Modèle de l’Efficience Relationnelle©
Le Mode Relationnel
Le Contexte Relationnel
Jeu de construction d’une relation au fil de l’eau
Jour 2 : 9h/12h30 - 13h30/17h30
Retours sur Jour 1
Analyse des profils EFFI+ Solo© des stagiaires
Suite analyse des profils EFFI+ Solo©
Exercices pratiques : Authenticité & Bienveillance
Jeu de construction d’une relation au fil de l’eau
Jour 3 : 9h/12h30 - 13h30/17h30
Retours sur Jour 2
Analyse des profils EFFI+ Duo©
Exercices pratiques : Reconnaissance & Soutien
Analyse des profils EFFI+ Equipe©
Exercices pratiques : Empathie-Compassion & Humour Partagé
Jeu de construction d’une relation au fil de l’eau
Jour 4 : 9h/12h30 - 13h30/16h
Retour sur Jour 3
Comment s’approprier EFFI+© ?
Accompagner la relation : développer des plans d’action ?
Jeu de construction d’une relation au fil de l’eau
Charte EFFI+© (déontologie, éthique, licence d’utilisation)
Evaluations des compétences et de la formation
Conclusion et debrief fin de formation
Moyens et Méthodes pédagogiques
Documents fournis :
Un livret de formation avec les éléments théoriques, les outils et exercices pratiques utilisés.
Une pochette contenant les résultats du questionnaire EFFI+© et un livret explicatif
La pédagogie de la formation est fondée sur :
Une pédagogie participative : par le biais d’échanges, de retour d’expériences, de réflexions personnelles et de groupe les participants coconstruisent le contenu de la formation.
L’alternance entre apport théorique et exercices pratiques
L’analyse participative et collective du profil EFFI+®
Les outils & techniques utilisés :
Bain empathique & mise en confiance
Photo langage
Jeux de construction (paille en silicone)
Études de cas concrets appropriés aux préoccupations spécifiques des stagiaires
Le feed-back
Profil de EFFI+I®
L’élément Humain de Will SCHUTZ
Outils de communication issus de la systémie et de grands principes de psychologie humaine
Concepts issus de la littérature scientifique dans le domaine des sciences humaines
Suivi, évaluation et appréciation
Le suivi, l’évaluation, l’appréciation de la formation et des stagiaires se font sur 4 niveaux
Attentes & Objectifs :
Avant la formation, un questionnaire est envoyé par mail à chaque stagiaire afin de recueillir leurs besoins spécifiques ainsi que leurs attentes et objectifs professionnels et/ou personnels.
Au début de la formation, la formatrice revient sur les attentes et objectifs des stagiaires en les notant sur une fiche de suivi. Le déroulement de la formation s’adapte aux demandes posées. A la fin de la formation, un retour sur les attentes et objectifs est fait à l’aide de la fiche de suivi pour savoir si la formation a répondu ou non aux attentes et objectifs posés.
Qualité :
A la fin de la formation une fiche d’évaluation portant sur la qualité de la formation, les compétences de la formatrice et le lieu de formation est donnée aux stagiaires. Ils doivent la remplir sur place et la rendre à la formatrice.
Quelques semaine après la fin de la formation (au plus tard 6 mois après), une fiche d’appréciation est envoyée par mail aux stagiaires. Il s’agit d’évaluer la qualité de la formation après la mise en pratique de l’outil EFFI+®
Compétences - Validation de la certification EFFI+©
Épreuve écrite : Synthèses d'analyse de données graphique
Épreuve orale 1 : Présentation du modèle théorique
Épreuve orale 2 : Cas pratique
Épreuve orale 3 : Mise en situation
Résultats :
L’habilitation à utiliser EFFI+® dépend de la validation de la certification.
Une fois obtenu, cette habilitation est renouvelée par le biais d’une journée de supervision collective, entre le 12ème et le 18ème mois après la validation de certification.